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州委办公室启动青年人才培养“后浪计划”

文章来源: 更新时间:2018/08/03

州委办公室启动青年人才培养“后浪计划”

高位运作,统筹谋划。召开专题室务会,深入贯彻落实习近平总书记在全国组织工作会议上关于培养选拔优秀年轻干部的重要指示精神,结合干部人才队伍建设长远规划和当前工作实际需要,制定出台工作方案,启动青年人才培养“后浪计划”,着力解决结构性缺员矛盾,缓解繁忙岗位工作压力,进一步培养锻炼年轻干部,盘活青年人才资源。

搭建平台,强化历练。在综合、秘书、文电、督查、信息、党建等任务相对较重处室设置第二岗位,搭建培养锻炼平台。利用90后青年职工第一岗位闲暇、碎片时间,在保质保量完成第一岗位任务的前提下,根据个人意愿,采取双向选择的方式,选派到第二岗位培养锻炼,挖掘青年人才第二专长,拓展第二发展空间,开辟第二成长路径

做好保障,激发干劲。各处室统筹好第一岗位第二岗位的关系,创造宽松便利条件,支持青年人才跨岗”“兼岗。积极鼓励青年人才创意创新,宽容失败、容忍差距不足,发挥好传帮带作用。半年后,对青年人才培养后浪计划进行效果评估,对人岗相适、表现突出、潜质明显、有培养发展价值的优秀青年人才,将予以重点培养使用。目前,州委办公室990后职工在第一岗位外全部选择了第二岗位