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汪清县“四个维度”抓实青年人才培育

文章来源:中共汪清县委组织部 更新时间:2018/08/24

汪清县“四个维度”抓实青年人才培育

为切实抓好青年人才培养工作,汪清县立足工作实际,注重强化“四个维度”,推动青年人才培育工作迈入发展“快车道”。

一是强化理论武装,党性教育“有深度”。依托汪清县丰富的红色教育资源,以参观革命遗迹、重走抗联路、参加拓展训练等方式,组织返乡创业青年人才、党政后备干部、青年党员等群体开展党性教育实践活动100余次,引导青年人才增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚定报国奉献、为民服务的信念,激发干事创业、担当作为的动力。

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青年人才重走抗联路

二是强化专业培训,按需施训“有精度”。大力实施“素质能力提升”工程,成立“青年人才联盟”,以“青年人才最想学到的知识、最想破解的难题、最想掌握的技能”为切入点,每年举办30期左右专题培训班,采取领导干部国情县情讲解、专家专题辅导、党校老师机关礼仪培训、优秀青年干部经验介绍、学员正反案例研讨分析等精准培训方式,拓宽沟通联系新途径,切实增强青年人才适应新时代发展要求的能力。

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青年人才参加入党积极分子培训班

三是强化岗位历练,实践淬炼“有热度”。科学运用挂职锻炼手段,通过上挂下派、横向互派、集中外派等方式提升青年人才专业能力,补足知识短板和盲区。实施“百日轮训”和“五同”教育活动,选择40余个在脱贫攻坚、农业经济、特色产业等领域具有示范代表性的单位和企业,作为相对固定的实践锻炼平台,有计划地组织青年人才实践锻炼和跟班学习, 3年来汪清县共选派130余名青年人才到党的建设和经济、项目重点岗位或重要部门挂职锻炼,优秀青年人才在火热的实践中得到快速成长。

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招才引智引进人才参加“五同”教育实践活动

四是强化人才储备,培养使用“有力度”。着眼培养优秀的党政后备人才,将3年来引进的68名“招才引智”高校毕业生全部纳入汪清县后备干部队伍进行培养,将36名表现突出且符合提拔条件的青年人才提拔至副科级以上领导干部,切实为青年人才提供进步和发展的平台