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激活智力引擎 推进人才强县 通化县全力打造人才聚集高地

文章来源:长白山先锋 更新时间:2018/09/06

激活智力引擎 推进人才强县 通化县全力打造人才聚集高地

近年来,通化县始终坚持党管人才原则,深入实施人才强县战略,以“人才是第一资源”为引领,坚持开放引才、战略育才、科学用才,推动人才成为决胜未来的最大优势,为县域经济发展注入智慧动力。

锐意改革创新,以活力迸发的机制引才用才。制定出台“1+11”系列人才政策,围绕推进人才管理体制改革、改进人才培养支持机制、创新人才智力引进机制、优化人才评价使用机制、强化人才激励保障机制等方面,进一步向用人主体放权、为人才松绑,推动人才发展从政策性开放向体制性开放转变。成立总规模1000万元的人才开发专项资金,优先保证人才发展重大工程和高层次人才引进培养需要,以业绩为核心、贡献为标尺、实绩为导向的分配激励机制日臻完善。

坚持为我所用,以高精尖缺的导向纳才强才。瞄准重点产业和重点领域,着力推动人才结构战略性调整,近5年,全县引进高端、精英、拔尖和紧缺人才近600人。构筑政产学研协调创新体系,与北京大学、云南师范大学、吉林省软科学研究所、美国康奈尔大学等国内外科研院所建立战略合作关系,形成了“人才引进、科技创新、成果转化”的共赢新模式。东宝集团投资3亿美元引入法国阿多西亚公司34名胰岛素专家,共同推进新一代速效胰岛素研发;东北师范大学通化实验学校累计引进65名高层次教育人才,教育、教学质量显著提升;东明农牧业集团引进4名韩国博士,加速生物质能开发利用。

夯实事业平台,以筑巢引凤的办法养才育才。注重发挥教育资源优势,建立校友服务联络站,动员引导返乡创新创业;实施人才培养计划,对高考成绩优异毕业生,给予一定数额人才培养金。推动东宝药业博士后科研工作站建设,计划引进20名博士后研究人员。建立1万平方米大学生创业园,设立300万元创业基金,打造一站式全生命周期服务平台,目前已入驻创业团队50个、大学生350人,年营业收入实现近1300万元。连续4年举办“大讲堂、大培训、大提升”活动,邀请国内顶尖专家学者来我县授课,累计培训8000余人次。今年上半年,域内2名优秀人才分别入选第三批国家“万人计划”和2018年享受国务院特殊津贴专家。

创优成长生态,以海纳百川的胸怀留才聚才。围绕“人才链”构建“服务链”,不断强化对人才的团结、引导、服务,兴成才之事、解人才之忧,为人才安心工作、潜心钻研营造良好环境和条件。组建人才服务局,成立3个驻外人才服务联络站,“专窗接待、专线电话、专人负责、专门走访、专题协调”的服务保障体系逐步建立。全力培育以“勤奋推动崛起、人才助力腾飞”为核心的人才文化,规划建设人才广场、人才大道,将每年的7月18日确定为“通化县企业家节”,持续开展“名师、名医、名家、名匠”评选表彰和优秀人才春节走访活动,推动识才爱才敬才用才蔚然成风。