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主办单位:延边州人才工作领导小组办公室
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图们市领导干部联系服务优秀人才实施办法(试行)

图们市领导干部联系服务优秀人才

实施办法(试行)

 

为认真贯彻落实《中共中央办公厅<关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见>的通知》(中办发〔2017〕24号)和《中共吉林省委办公厅关于印发<中共吉林省委联系服务专家工作实施意见>的通知》(吉办发〔2017〕19号)的精神,不断完善联系服务人才机制,结合图们市人才工作实际,制定如下办法。

一、总体要求

    深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于人才工作的重要指示精神,坚持党管人才原则,坚持思想联系、感情交流、生活上关心照顾、工作上创造条件,强化服务人才意识,鼓励各类人才为全市经济社会发展贡献聪明才智。

二、联系范围

联系人范围主要指全市副科级以上领导干部。领导干部联系服务优秀人才的主要范围是在我市各领域工作中取得重大成就、作出突出贡献的优秀人才,在外工作的图们籍优秀人才以及在图们工作过的优秀人才。

三、主要措施

(一)联系服务对象。从优秀人才中选取具有杰出贡献的28名人才,由市级领导负责联系服务。选取100名左右优秀人才,由副科级以上领导干部负责联系服务。各职能部门负责联系本领域内相关优秀人才。

(二)联系服务内容。密切思想联系,加强感情交流,及时了解掌握优秀人才的思想、工作、生活情况,帮助解决实际问题。对涉及经济社会发展的相关重大问题,要注意听取优秀人才提出的意见建议,认真研究、积极吸纳。

(三)联系服务方式。积极通过网络、电话、短信、微信等方式加强与优秀人才的日常交流联系。在元旦、春节等重要节日,取得重大成就或罹患重病时走访慰问优秀人才。定期召开优秀人才座谈会,听取优秀人才对全市各项事业发展的意见建议,及时进行研究解决,并将处理结果告知本人。

(四)注重政治吸纳。将符合条件的人才发展成为党员,推荐优秀人才提名“两代表一委员”,引导人才参政议政,发挥智库作用进行决策咨询,并组织优秀人才到相关部门进行挂职锻炼。

(五)关心关爱人才。在市人才工作经费中列支专门经费,为优秀人才进行健康体检,帮助解决住房、子女就学、配偶安置、社保等方面的实际困难。组织优秀人才脱产学习、域外考察、进修深造,不断提升人才的专业能力。

(六)支持干事创业。强化激励,待遇留人,研究制定人才干事创业的支持政策。积极搭建事业平台,鼓励优秀人才进行项目申报、团队组建。对创办、领办各类经济实体的优秀人才,要配合做好风险评估等工作,并减少行政干预和事务干扰。

(七)选树典型表彰。每年开展一次优秀人才典型评选活动,结合《图们市优秀人才评选命名表彰实施办法》对选树的优秀人才命名授牌,并给与一定的物质奖励,增强优秀人才的荣誉感和自豪感。

四、组织领导

领导干部联系服务优秀人才由市人才办统筹协调,有关部门单位要密切配合,领导干部所在部门及优秀人才所在单位,要积极为领导干部联系服务优秀人才创造有利条件。市人才办将定期对领导干部联系服务优秀人才工作进行调度,并对重要进展及重大问题进行通报。

本办法由市人才工作领导小组负责解释,自下发之日起施行。