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关于开展图们市“游子归巢”人才回引工程的公告

关于开展图们市“游子归巢”人才回引工程的公告

 


为有效落实《图们市“游子归巢”人才回引工程实施办法(试行)》精神,进一步加强人才回引和服务工作,实现我市机关、事业单位干部职工的“团聚”愿望,促进全市干部人才队伍的稳定和优化。现就图们市“游子归巢”人才回引工程专项活动相关事宜公告如下:

一、工作目标

通过全市各部门上下联动,密切合作,以开展图们市“游子归巢”人才回引工程专项活动为契机,集聚各类优秀干部人才,促进优化全市干部人才队伍结构。

二、回引条件

(一)回引原则。一是坚持党管干部原则;二是坚持公开、平等、竞争、择优的原则;三是坚持双向选择的原则;四是坚持工作需要、适应发展的原则。

(二)回引对象。一是图们籍在外地工作的机关事业人员;二是曾在图们工作过的非图们籍机关事业人员;三是图们市机关事业人员的配偶、子女及旁系亲属(机关事业人员);四是户籍迁入图们市的在外机关事业人员;五是图们市机关单位离退休人员的子女(机关事业人员);六是非图们籍有意向来图工作的机关事业人员针对非图们籍有来图工作的人员,专门设置特殊人才引进岗位,按照竞争上岗、择优回引的原则进行单独招录,全市统筹分配。

(三)回引条件。一是需具有公务员(参公人员)、事业单位人员身份;二是应具有全日制本科及以上学历;三是试用期和服务期已满;四是年龄35周岁以下(以发布公告之日为准);五是身体健康,能够适应工作需求对于特别优秀的回引对象,年龄可放宽至40周岁、学历可放宽至全日制大专)

、回引程序

(一)提交申请6月24日至6月28日)。回引对象向市人才工作领导小组办公室提交书面申请,将个人简历(报名表)发送至图们市人才办邮箱

(二)资格审查7月1日至7月3日)。对回引对象资料、条件进行审核审查,并对回引政策、个人意愿、工作安排等情况进行双向沟通。

(三)拟定回引单位(7月4日至7月5日)。根据回引对象专业、工作经历等情况,市委组织部向全市各单位征求空编空岗情况,拟定具体回引单位。

    (四)开展双选会7月15日至7月19日举办综合能力测试)。市委组织部牵头,联合市人社局、市委编办进行相关考务工作,考试采取笔试和结构化面试(和专业素质评定:教师、医生类岗位需附加试讲环节)的形式,笔试和面试(和专业素质评定)及格线均为60分,在平等、公开、竞争、择优的基础上,进行双向选择。

1.笔试科目。根据图们市“游子归巢”人才回引工程公开招聘笔试工作需要,重点考察考生的政治理论基础、逻辑分析能力、解决问题能力、文字表达能力考试时间为120分钟,满分100分。考试题型包括单项选择、多项选择、判断题、填空题、简答题、公文写作。考试内容包括政治理论、法律、时事政治基本常识

    2.面试科目。采取结构化面试形式,重点考查考生的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、解决问题能力以及自我认知能力等。

教师、医生类回引对象专业素质评定由试讲和专业知识问答两部分组成。试讲备课时间为30分钟,试讲时间为15分钟;专业知识问答时间为10分钟。

    3.考试时间和地点电话通知。

4.考试成绩计算方法。不需要组织专业素质评定的,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%;需要组织专业素质评定的教师、医生类,按笔试成绩、面试成绩、试讲三部分计算考试总成绩,满分100分,其中笔试成绩占30%、面试成绩占40%、专业素质评定成绩30%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。总成绩相同的情况下以面试成绩高的为准。

一般岗位得分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

教师、医生岗位得分=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+专业素质评定成绩×30%

(五)会议研究7月22日至7月26日)。将初步回引对象人选提交市编委会集体研究,确定回引名单。

(六)组织体检 7月31日前组织完成体检工作)。双方达成意向,对回引人才的现实表现和工作匹配度进行考核考察,通过后进行体检。

(七)政治审查8月1日至8月16日)。组织部针对拟录用人员进行档案审查和政治审查,考生应做好相关配合工作

(八)调动入职8月19日至8月30日完成公示工作,力争回引对象在9月份正式上岗工作)。政治审查合格的人员,公示无异议后,按规定程序由组织人事部门办理相关人事手续。

、政策待遇

(一)回引对象从调入之日起,服务期为5年

(二)回引对象调入后原则上按原职级(岗位)享受工资待遇,晋升、评职等按现行干部人事管理规定执行。

、组织管理

人才回引工作在图们市委、市政府的领导下,由市委组织部、市委编办和市人社局具体实施,进行全程监督。

 

  人:金成  朱哲龙

联系电话:0433-3661723

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