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龙井立足实际精准引才、精准用才——“用好人才”为发展加码提速

文章来源: 更新时间:2017/12/05

龙井立足实际精准引才、精准用才——“用好人才”为发展加码提速

龙井立足实际精准引才、精准用才——“用好人才”为发展加码提速

 

        “在参与对动物养殖、屠宰、交易场所的监督检查中,让我对在校学习的专业知识有了深层次的认识,干起工作更加得心应手!”6月14日,记者见到于清洋时,他一边整理着手中的监督检查记录本,一边向记者分享近一年来的工作感受。

        于清洋是延边大学预防兽医学专业硕士研究生,2016年7月通过龙井市招才引智工程进入龙井市动物卫生监督所工作。上班后,无论是凌晨3点到屠宰场检查,还是为乡镇兽医站作培训,单位交派的各项工作,他都能很快进入角色。目前,他已熟练掌握动物养殖、屠宰、诊疗和交易等“四类场所”监督执法程序,参与处理各类监督检查案件近20起。“狮子山”台风抢险救援过程中,他连续参与近1个月的防疫巡查和汛期死亡动物无害化处理工作,给部门领导和同事留下了吃苦耐劳的深刻印象,得到了广泛关注和认可。

        为促进人才成长,培养后备干部,龙井市因人施策,积极引导各类人才在工作前沿、基层一线贡献才智。“脱贫攻坚是当前最重要的任务,我能参与其中,感到很光荣!”硕士研究生李艺花是龙井市2016年招才引智工程引进的青年人才之一,被分配到龙井市环保局工作。今年端午节前,一项特殊的使命交到她的身上——到老头沟镇文化村任驻村第一书记。文化村有325户贫困户,是龙井市贫困户最多的行政村,脱贫攻坚任务最为繁重,一个90后女孩能行吗?端午节小长假的第一天,李艺花便放弃休息时间,直接来到文化村报到上岗,用行动回应了所有人的疑惑。上任后,李艺花把全部时间和精力都投入到村里的工作,先后走访60多户贫困户,逐人整理扶贫材料,确保细节不出错。目前,她和村班子成员正在谋划养牛产业项目,争取提高村集体收入,让贫困村早日脱贫致富。

        于清洋和李艺花只是龙井市立足基层一线,盘活用好人才的一个缩影。“引进人才的最终目的是用好人才,把人才优势转化为发展优势。”龙井市委组织部副部长冯玉川告诉记者,去年以来,龙井市坚持从“人才强市”战略目标出发,深入实施招才引智工程,着力填补城市区位、产业层次等“人才引流”制约要素的影响,激发优秀“龙井籍”人才“回报桑梓”的创业创新热情,在全州率先开展寒暑期大学生到机关实践锻炼活动,为招才引智摸清底数、精准引才提供依据。对新引进的青年人才,该市确保人尽其才,通过考核激励和动态管理,努力打造适宜人才扎根成长的软环境,提供优质服务的硬保障,坚持在实践中发现、锻炼、使用和培养人才,不断提升人才成就感和获得感,为全市经济社会发展加码提速提供坚强的人才和智力支撑。