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第一批引进高层次人才代表工作经验交流会

文章来源: 更新时间:2017/12/05

第一批引进高层次人才代表工作经验交流会

第一批引进高层次人才代表工作经验交流会


    培训期间,2017年延边州招才引智工程高层次人才“千人计划”引进优秀高校毕业生与第一批引进高层次人才代表工作经验交流会在州委党校召开。

 

    会上,第一批引进高层次人才代表张静、申翔浩、吴红丽、李光等4位引进优秀人才代表依次与大家分享一年来的工作心得体会,随后,第一批引进高层次人才代表与学员们进行了互动交流,并对大家提出的问题进行了一一解答。

 

交流会现场(一)

 

    张静,毕业于黑龙江大学,硕士研究生,目前就职于延吉市水利局,工作一年来,两次参与台风“狮子山”洪水和“7.20”暴雨抢险救援工作,前往抢险救援一线每天一户一户排查隐患、转移群众。她说,从来没有经历过这些,在那几天里几乎接近崩溃,看到同事们和自己疲惫不堪,想哭、想抱怨、甚至想放弃,但当洪水退去,那个时候是真的为自己感到自豪,两次救灾的经历把从小娇生惯养的自己变的坚强坚韧。她说,困难不可怕,只要坚持不放懈,并从中寻找经验,就会不断成长;我们顶着招才引智高层次人才的光环到了工作岗位,就要立即转变角色,放稳心态、不骄不躁,低调做人,忘掉光环和文凭,尽快融入到工作环境;要虚心向前辈们学习,多多吸取前辈经验,合理安排时间,妥善计划工作,不要急功近利;工作时认真工作,休息时充分休息,闲暇时多多反省自己,把自己走过的路看的更清、更远。

 

    申翔浩,毕业于哈尔滨工业大学交,博士研究生,目前就职于延边州交通局,曾参与编制《延龙图新区月晴镇、长安镇路网规划》。今年3月末至今,经单位推荐,参加第三期朝鲜族战略人才培训班,目前正在边境村挂职锻炼。他说,刚参加工作,要尊重领导、认真完成领导布置的任务,与同事团结、多向同事学习,只要态度诚恳,虚心向学,身边人都乐意帮助你,你也能得到更快的进步。在工作中,接触了不少在基层工作的大学毕业生,对比他们,切身感受到“千人计划”人才的高标准待遇,希望我们更加努力工作,共同建设美好延边。

 

交流会现场(二)

 

    吴红丽,毕业于东北师范大学,硕士研究生,目前就职于图们市市场和质量监督管理局。她说,通过一年的基层锻炼,不仅拓宽了视野,增长了知识,积累了经验,而且工作能力和处理实际问题的能力得到明显提高。一年的时间,从刚入职的职场新人,到现在,每一步的成长,都离不开领导的关心和同事的帮助。她说,我们刚出校园,要尽快适应身份的转变,适应新的环境。忘记招才引智的光环,低调做人,踏实做事;找准自己的定位,学历不等于能力,文凭不等于水平,要多和同事沟通,多向同事学习;调整好自己的心态,以积极地心态面对工作和生活;经常反省自己,不断完善自我,不断进步。

 

    李光,毕业于中央民族大学管理学院,博士研究生,现就职于延边州委党校。招才引智工程招进来的学员以人才的名义引进来的特殊身份,相应的待遇、平台相对较高,为此外界也抱有较高的期待和期望。李光说,刚开始工作时经历了这样一件事。党校每年都会安排全校教师对新的课题进行试讲,那是我第一次亮相全校的一次试讲。但是因为工作时间较短,准备不够充分,第一次试讲没有发挥好。很多老师们对招才引智博士第一次试讲原本抱有很大的期望,却没有看到他们所期盼的结果。有了那一次经验,我也放慢自己的脚步,认真思考,意识到不能急于求成,要稳扎稳打,一步一个脚印踏实的走下去。作为应届毕业生刚结束热闹的宿舍生活,离开了陪伴多年的室友,面对新的环境、新的生活,难免会遇到一些困难。出现不如意时,要及时调整情绪,多与别人聊天、沟通,不要因为环境的变化而影响生活、影响工作。

交流会现场(三)