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延吉市召开2017年招才引智应届优秀高校毕业生对接会

文章来源: 更新时间:2017/12/05

延吉市召开2017年招才引智应届优秀高校毕业生对接会

延吉市召开2017年招才引智应届优秀高校毕业生对接会

 

        近日,延吉市召开2017年招才引智应届优秀高校毕业生对接会,13名招才引智应届优秀高校毕业生与工作单位实现对接。

        会上,全体人员观看了延吉市2017年招才引智工作汇报片。随后,4名优秀高校毕业生代表依次作表态发言,延吉市商务局副局长郑欣代表用人部门作表态发言。

        近年来,延吉市委、市政府高度重视人才工作,在人才津贴、住房补贴等方面给予了政策倾斜。自2016年10月以来,市委组织部经过广泛摸底调查,形成了2017年延吉市招才引智工作岗位资格条件目录,涉及27个部门、45个岗位、76个编制。报考延吉市岗位的有753人,经过审核、面试、体检、考察等程序,最终确定拟聘用人员。根据往届生、应届生的实际情况,将拟聘用人员分两批先后上岗,往届生已经于5月10日对接上岗,第二批入职的13名应届生于8月8日完成对接,涉及毕业生平均年龄约为 25岁。

        市委组织部副部长、组织员办公室主任李钢对即将走上工作岗位的毕业生们提出希望。他说,同学们都是经过层层选拔、百里挑一的人才,大家要珍惜这次机会,常怀感恩之心,敢于吃苦,在各自工作岗位上学真本事、长真本领,在工作中做出优异成绩,不负组织重托。要尽快转变角色,熟练掌握业务技能,不断提高综合素质和能力,尽快成长为建设美好延吉的生力军。要严格要求自己,加强道德修养,提升思想境界,严守纪律规矩,不断改进工作作风,自觉接受来自各方面的监督。

        李钢要求,各用人单位(部门)要高度重视、多措并举,完善“一对一”结对帮扶制度,切实加强对优秀高校毕业生的教育培养,管好用好人才。要创新培养方式,对引进的优秀高校毕业生合理分配岗位,做到各尽其能、各展其长、各得其所。要关心这些高校毕业生的日常生活,了解现实需求,努力帮助他们解决生活上遇到的各种困难,为其创造良好的工作、学习和生活环境,让他们真正感受到家的温暖。