2017年引进优秀高校毕业生初步审查通过人员公示,已上传至《重要通知》,请广大考生及时关注!
2017年02月24日 星期五 18:37
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骏马驰骋建新功
时间:2016-09-29

骏马驰骋建新功

—2016年我州招才引智工程引进优秀高校毕业生成效显著

 

    骏马驰沃野,凤凰栖梧桐。

    时间回溯到7个月前,在州委主要领导高度重视和支持下,一场围绕我州经济社会发展大局的“招才引智”行动以前所未有的力度拉开大幕,98名优秀高校毕业生历经层层考验、层层选拔,从430余名竞争者中脱颖而出来到我州工作。

    吸引人才之后如何善用人才、留住人才、为人才打造施展才华的“沃土”是关键。如今,我州各用人单位积极协调相关部门兑现保障政策,到岗工作的优秀青年人才以良好的精神风貌,为全州各条工作战线注入了新活力,在延边这方热土上贡献青春与力量。

    落实政策 保障上善“留”

    硕士研究生王茜毕业于延边大学思想政治教育专业,今年上半年通过招才引智来到图们市旅游局,按照特殊人才保障政策,图们市委组织部第一时间为她提供了人才公寓,协调办理了落编手续,将每月500元特殊津贴核定到工资,并将她直接纳入后备干部队伍进行培养。“大学生就业形势越来越严峻,我能找到这样待遇优厚的工作,还能免费住进人才公寓,真是太幸运了!”9月26日,记者来到王茜所住的人才公寓,看到室内面积近60平方,装修简洁明亮,家具家电一应俱全,从公寓到其工作单位坐公交车仅需10分钟,非常方便。贴心的服务保障政策,让她没有后顾之忧,全身心地投入到工作中。

    为让来自五湖四海的贤良能安下心、扎下根,干出一番事业,州及县市组织部门主动与人才交心,了解所思所想,创新服务保障政策,切实为他们排忧解难。今年25岁的潘峰是安图县招才引智的首批青年干部之一,2015年6月她从东北大学应用统计专业毕业后便与同读研究生的男友黄志远异地相处,两人一直期望能到同一个城市奋斗,早日结束爱情长跑。安图县委组织部在参照全州招才引智4项保障政策基础上,将黄志远确定为安图经济开发区伊利石研究所的引进人员,为潘峰解决了心中最大的牵挂。“有人说他回到了家,而我想说我们找到了家!”现在,两人已经着手买房,准备在安图成家立业。

    王茜和潘峰的工作生活情况只是我州招才引智工程引进优秀高校毕业生的一个缩影。目前,州及各县市在充分落实招才引智特殊人才职级工资政策、资金补贴政策、住房保障政策、培养使用政策等项基础保障政策前提下,纷纷结合各自优势,拿出实际举措,不仅以物质待遇和美好的职业前景厚待人才,更用心去真诚地关爱人才、尊重人才,做好跟踪服务,在全社会打造延边留心留人的综合环境,让各类人才感受到组织的温暖,从心底愿意留下来服务延边发展。

    百花齐放 实践中能“用”

    “他不仅学历层次高,主动要求上进,而且实践工作能力强,在学生和老师中有着良好的口碑!”说起通过上半年招才引智来到延边职业技术学院工作的在读博士研究生杨光强,副院长姜英玉由衷地夸赞道。杨光强来到该学院后,院领导根据他的学业专长和工作经验,让他承担起教授思想政治教育和学生辅导员工作。9月份,该院中层干部竞聘活动演讲中,杨光强从自身经历和感悟中提炼出院团委及学生工作“三心”即细心、耐心、爱心和“二意”义气、意义工作法更是受到了全院教职工的一致好评,也让他成功当选了院团委副书记。

    广开进贤之路,把各方面优秀人才合理使用起来,营造出“百花齐放,春意盎然”的人才工作环境,对单位和工作产生认同感、成就感,形成内在的持久的凝聚力,是我州大力开展招才引智工程引进优秀高校毕业生工作的根本出发点。9月23日和9月26日,记者分别来到安图、龙井、图们、延吉等地采访招才引智青年干部到岗工作情况。用人单位普遍反映,青年干部们专业素养较好、综合素质较高,对各职能部门业务有显著的促进作用。同时,在“狮子山”台风灾害抢险救援过程中,连续参与近半个月防疫巡查工作的龙井市农业局(畜牧业管理局)张强、主动放弃9.3州庆休息援建灾区的15名招才引智志愿者等青年干部,也为各级部门领导留下了青年人才心系基层、吃苦耐劳的深刻印象,得到了社会各界的广泛关注和认可。

    持续发力 源头上广“引”

    人才难得易失,需拓宽引才的视野和渠道,才能吸引更多优秀人才来到延边奉献青春才智。

    省委常委、副省长、州委书记庄严强调要把招才引智引进优秀高校毕业生工作作为州委一项重大工程,实施“千人计划”,一抓五年,每年引进200名优秀高校毕业生,吸引和储备1000名高素质战略人才。

    实施“千人计划”是州委深思熟虑、高瞻远瞩的重要决策,必将开启我州汇聚各类人才创新创业的新一轮热潮。州委常委、组织部部长郭灵计第一时间作出批示,要求召开专题会议,研究贯彻庄严书记批示精神的措施,确立了突出一个导向、围绕两条主线,完善三个文件,整体推进高校招才引智工程的总体工作思路,确保为实施招才引智工程“千人计划”开好局、起好步打下坚实基础。

    政策有效落实、人人尽展其才、社会广泛关注,首批招才引智引进优秀高校毕业生工作取得了良好效果,也为全州“千人计划”实施奠定了坚实基础。目前,州及县市不断创新人才政策和人才培养使用机制,人才环境显著改善,全州上下尊重人才、渴望人才的社会氛围日渐浓厚。2017年延边州招才引智工程“千人计划”即将启幕,这注定是一次向人才强州目标全面进军的再动员,向天下英才发出的集结号,来延边发展充满机遇、正当其时、大有可为。