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珲春市:专“新”致志抓好引才纳贤工作

文章来源: 更新时间:2019/04/22

珲春市:专“新”致志抓好引才纳贤工作

       近年来,珲春市大力实施511人才计划牢牢抓住政策、渠道、平台引才关键全面提升新时代人才吸引力,为打造改革开放新高地、建设沿边开放型中等城市提供人才支撑和智力保障

为本定制新策略研究制定《珲春市引进高层次紧缺人才暂行办法》,对引进人才的方法、程序、管理、待遇给予明确规定。起草《关于激发人才创新创业活力助推开放发展的若干意见》,对人才使用发展培养、补助制定详细优惠措施。出台珲春市高层次人才证件管理办法》《珲春市人才公寓管理办法》,在住房租赁、亲属随迁、子女入学、旅游出行等方面开通绿色通道。出台珲春市返乡创业专项贷款实施办法》,对引进人才创业的融资、补贴、扶持需求给予有效支撑全面消除各类引进人才的后顾之忧。

多方结缘新渠道设立招才引智千人计划专项编制库,连续四年赴高校引进优秀高素质人才76人,其中博士研究生3硕士研究生65有效缓解事业单位急需紧缺人才引进难问题。坚持招商引资与招才引智相结合,围绕纺织服装、海产品加工、健康产业、新型建材等主导产业,先后引进高级人才198研发团队235。实施互联网+”引智模式,与智联招聘深度合作,引进省级医疗学科带头人3人、高层次医疗专业技术人才近百人。举办东北亚地区国际人才交流合作会议等大型国际活动,累计与日本、韩国互派行政研修生、国际交流员、在读研究生61人。大力加强与宁波市奉化区东西部扶贫协作,累计引进医教等紧缺人才14人,进一步拓宽高层次人才引进渠道

广建平台打造新环境成立国遥博诚、华瑞参业院士专家工作站,帮助企业聘请8名外籍专家参与产品设计研发,现已拥有30余项专利技术。打造国家级科技企业孵化器、省级金马大学生创业园、州级返乡创业基地,为人才创新创业提供支撑平台珲春跨境电子商务监管中心”“跨境电商公共服务平台打造跨境电商公共服务和综合服务双平台。先后举办返乡创业成果展暨大型返乡人才招聘活动大型招聘活动,打造企才交流平台校地交流为抓手,推动建立东北虎豹国家公园研究院,与俄罗斯远东联邦大学等多所国外院校开展战略合作,为人才项目本地转化提供发展平台。成功推荐国家万人计划专家1人、国务院特殊津贴专家1、西部之光访问学者1;吉林省有突出贡献中青年专业技术人才3拔尖创新人才4、青年技术能手151;延边州金达莱学者专家2人、优秀科技工作者6人。