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珲春市:加强高层次人才政治引领、政治吸纳

文章来源: 更新时间:2019/05/20

珲春市:加强高层次人才政治引领、政治吸纳

改革开放以来,随着社会经济迅速发展,人才队伍构成日益复杂、思想也更加多元化。特别是互联网技术的迅速发展和普及,各种外来思潮和负能量信息从不同渠道大量涌入,在日趋庞大的人才队伍中,政治信仰迷茫、艰苦奋斗精神淡化、团结协作观念较差等现象不容忽视。面对新形势下出现的新情况、新特点,如何在引导高层次人才中强力传递爱国奋斗正能量,切实做好高层次人才的政治引领、政治吸纳,积极把高层次人才聚拢到党的周围,主要在于做到思想上主动引导、工作上大力支持、生活上悉心关照

一是坚持领导干部联系高层次人才制度,及时向人才宣传党的方针政策及重大决策,引导人才坚定“四个自信”,吸引人才团结在党的周围。促进高层次人才提升在经济社会发展事业中的参与度,自觉提升政治觉悟,增强对党的政治归属感。

二是人才作为第一资源,必须“好钢用在刀刃上”。围绕本地主导、新兴产业方向,摸排企业紧缺人才需求,广泛对接各类人才,促进人才落到项目上,有效发挥人才攻坚克难的作用,促进高层次人才在创业创新中取得新成绩,增强对党的工作的荣誉感、成就感。

三是坚持人才兴业的理念,保持求才若渴的状态,实现人才工作者第一时间上门服务,提供政策咨询、帮办服务,制订配套政策扶持方案。常态化开展人才走访、人才政策宣传活动,让更多人才把当地作为创新创业“起锚地”,增强人才对党的工作的认同感、幸福感。