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敦化市“三个注重”打造智聚敦城品牌

文章来源: 更新时间:2018/07/19

敦化市“三个注重”打造智聚敦城品牌

 在全国组织工作会议上,习近平总书记提出“千秋基业,人才为本”的论调。近年来,敦化市一直加快实施人才强市战略,确立人才引领县域经济发展的战略地位,注重人才“引”“育”“用”体制机制建设,全力打造智聚敦城品牌。

 注重引才,完善人才吸纳“孵化器”。着力构建“三园区+多基地”的创业孵化平台,建立人才项目化机制,不断提升大德创客园、吉林敖东大学生创新工场、中关村大学生创业园的软硬件实力,推动入驻项目末尾淘汰机制。目前,实现人才与创客园内50余个高质创业项目精准对接,实现利税647万元、带动就业近千人。建立“星期天工程师”及“周末专家”制度,深化校地合作引才,持续推进与吉林农业大学资源与环境学院合作,现已研制出废弃木耳椴制造有机肥配方,建立适合全市产业发展需要的产学研协同创新模式。协调市创新创业服务中心,针对2018年通过“招才引智”工程新引进的非敦化籍优秀人才,除享受人才津贴和住房补贴外,市内免费提供为期一个月的过渡性公寓,给予充足时间适应并稳定生活。

 注重育才,铺设人才成长“快车道”。实施“党政人才素质提升工程”,加强“双百工程”人选培养,上半年针对“梯队工程”人选开展培训班2期,有效促进干部整体素质提高。广泛实施“名医、名师、文化旅游等专业技术人才培养”、“医药产业人才素质提升”等10个人才项目,盘活各领域人才资源,根据专业技术人才从事领域差异,按照“分级分类”负责原则,重点培育“名医”、“名师”、“拔尖人才”等群体。现已建成7个教育“名师”工作室、1个名中医经验继承工作室,培育医药专业“拔尖人才”42人。针对2016年及2017年全市33名招才引智学员,择优选派3名到乡镇分别担任党委委员、站所长和贫困村“第一书记”,为开展“人才走基层”活动摸索道路。

 注重用才,搭建人才发展“助推器”。结合全市各领域专业技术人才特长,组建4支“农村产业发展专家服务团”,针对黑石乡、雁鸣湖镇等返乡创业人员较为集中的乡镇,开展10期草编技能培训、电焊技能培训、月嫂培训等班次,累计培训623人。实施“技术人才接续计划”,充分用才用智,坚持把招才引智与推动产业上档升级相结合,在招才引智学员中推进继续教育,结合畜牧口、农学口等专业性较强的岗位开展培训,提升学员专业技术实力。组建两支产业帮扶小组,充分利用各技术人才所学知识,深入村屯提供作物栽培、禽畜养殖等技术指导服务12次,有效体现人才价值,助推产业发展。