浏览量:140440
报考电话
报名咨询电话
0433-2557517
当前位置:
首页>人才队伍

图们市“三个加强” 让人才关爱“走心”更“暖心”

文章来源: 更新时间:2019/05/07

图们市“三个加强” 让人才关爱“走心”更“暖心”

为破解高层次人才引得进留不住难题,近年来,图们市紧紧围绕转型发展升级,立足全市人才结构特点,构建立体式人才服务模式,不断提升留才实效性。

加强沟通联系,激发人才工作活力。出台《图们市领导干部联系服务优秀人才实施方案》,建立“四个一”联系制度,即各联系人要坚持开展“每月打一个电话、每季度传一份资料、每半年一次约谈、每年为服务对象办一件实事”的联系活动,及时了解掌握优秀人才的思想、工作、生活情况,帮助解决实际问题。截止目前,已掌握各类优秀人才信息191人,解决实际问题15件。

加强服务保障,激发人才干事动力。实施人才素质提升工程,推行“双培一线工作法”,将34名招才引智人员全部派往脱贫攻坚一线,让人才一线增能力提素质。创新活动载体,组织开展公文写作、座谈会、汇报演出等主题实践活动16期,不断提升人才的综合能力。加强政策保障,出台《图们市返乡创业优惠政策26条》,在用地、资金、税收减免等方面给与保障,积极发挥“两园+基地+学校”平台作用,开通“阳光代办”服务,为281人提供“一站式服务”,发放创业贷款 1610万元,不断激发返乡创业人员创业热情。

加强关心关爱,激发人才工作合力。出台《图们市人才公寓管理办法》,严把准入关口,坚持按需分配,切实解决宁波挂职人才及招才引智引进人员等25名人才的住房需求。丰富活动形式,组织开展3期单身青年干部联谊会,累计为全市100余名单身青年干部解决个人问题,真正让人才扎根图们。实施优秀人才配偶安置机制,对于引进人员的配偶,具有公务员、事业编制人员身份且服务期限已满,符合条件的可调入本市,满足人才团聚的愿望。